ICHE’ye Üye Olun

Çalışma hayatına dair bilimsel bilgi üretmek, iş dünyasında sürdürülebilir bir ekosistem oluşturmak ve topluma katkı sağlamak için ICHE üyesi olun.

Üye Kabul ve Üye İlişkileri Komisyonu

Üye Kabul ve Üye İlişkileri Komisyonu, ICHE’nin üyelik süreçlerini yönetir ve gönüllü programlarını geliştirir. Komite, üyelik başvuru süreçlerini oluşturur, üyelerin aktif katılımını teşvik eder ve gönüllülerin motivasyonunu artırmaya yönelik etkinlikler düzenler. Üyeler ve gönüllüler arasında etkileşimi artırmak için sosyal buluşmalar, atölyeler ve ağ oluşturma etkinlikleri düzenler. Ayrıca, üyelik ve gönüllülük teşvik programları oluşturur ve dijital üyelik yönetim sistemlerine hakimdir.

Komisyonun Sorumlulukları

Üyelik Süreçlerini Yönetmek

  • Derneğe üye olacak bireysel, kurumsal ve akademik üyeler için başvuru süreçlerini oluşturmak ve yönetmek.
  • Üyelik kayıtlarını düzenli tutmak ve üyelerin aktif katılımını teşvik edecek çalışmalar yapmak.
  • Üyelik aidatlarının takibini yapmak ve ödeme süreçlerini kolaylaştırmak.
  • Üyelerle düzenli iletişim kurarak, beklenti ve taleplerini analiz etmek.

Gönüllü Programları Geliştirmek ve Yönetmek

  • Derneğe katılmak isteyen gönüllüler için uygun projeler geliştirmek.
  • Gönüllülerin motivasyonunu artırmak için etkinlikler ve ödüllendirme sistemleri oluşturmak.
  • Gönüllülerin yetenek ve ilgi alanlarına göre görev dağılımı yapmak.
  • Gönüllü eğitim programları düzenleyerek, katılımcıları derneğin vizyon ve misyonuna uygun şekilde yönlendirmek.

Üyeler ve Gönüllüler İçin Etkinlikler Düzenlemek

  • Üyeler ve gönüllüler arasındaki etkileşimi artırmak için atölyeler, sosyal buluşmalar ve ağ oluşturma (networking) etkinlikleri planlamak.
  • Yeni üyelerin derneğe entegrasyonunu hızlandırmak için oryantasyon programları düzenlemek.
  • Üyelerin ve gönüllülerin fikirlerini paylaşabileceği, aktif rol alabileceği platformlar geliştirmek.

Üyelik ve Gönüllülük Teşvik Programları Oluşturmak

  • Üyelikleri cazip hale getirecek ayrıcalıklar ve teşvik sistemleri tasarlamak.
  • Gönüllülerin motivasyonunu koruyacak sertifika programları, ödüllendirme sistemleri ve referans mektupları gibi destekleyici uygulamalar geliştirmek.
  • Üyeler ve gönüllüler için mentorluk programları oluşturarak, deneyimli bireylerin yeni katılımcılara rehberlik etmesini sağlamak.

Komisyonun Nitelik Kriterleri

İnsan Kaynakları ve Organizasyon Yönetimi Bilgisi

  • Üyelik ve gönüllü yönetimi süreçlerinde deneyimli olmak.
  • Organizasyon yapıları ve insan kaynağı yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
  • Çeşitli gruplarla etkin iletişim kurabilmek.

Etkili İletişim ve Topluluk Yönetimi Yetkinliği

  • Üyeler ve gönüllülerle sürekli iletişim halinde olacak güçlü bir ekip yönetim becerisine sahip olmak.
  • Çeşitli sektörlerden gelen bireyleri bir araya getirerek ortak projeler geliştirebilmek.
  • Topluluk oluşturma ve sürdürme konusunda deneyimli olmak.

Etkinlik Planlama ve Organizasyon Yeteneği

  • Sosyal etkinlikler, atölyeler ve eğitimler düzenleyebilecek organizasyon becerilerine sahip olmak.
  • Farklı profillerdeki üyeleri bir araya getirecek etkinlik fikirleri geliştirebilmek.

Dijital Üyelik ve Gönüllü Yönetim Sistemlerine Hakimiyet

  • Üyelik takip sistemleri, CRM araçları ve gönüllü yönetim platformları konusunda bilgi sahibi olmak.
  • Dijital başvuru süreçlerini yönetebilecek becerilere sahip olmak.