ICHE’ye Üye Olun

Çalışma hayatına dair bilimsel bilgi üretmek, iş dünyasında sürdürülebilir bir ekosistem oluşturmak ve topluma katkı sağlamak için ICHE üyesi olun.

Çalışanların Kariyer Gelişimini Destekleyen Mentorluk ve Koçluk Programı

Proje Koordinatörleri: İnsan Kaynakları, Kariyer Danışmanlığı ve Yönetim Danışmanları

Amaç: Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek, profesyonel becerilerini artırmak ve liderlik potansiyellerini ortaya çıkarmak amacıyla kapsamlı bir mentorluk ve koçluk programı geliştirmektir. Bu program, çalışanların kişisel hedeflerini belirleyerek, bu hedeflere ulaşabilmeleri için gerekli rehberliği sunar.

Proje İçeriği:

  • Mentorluk ve Koçluk Seansları:
    Her çalışan için, kişisel hedeflerine ulaşması için uygun mentor ve koçlar atanır. Bu seanslar, bireysel gelişim, liderlik becerileri, kariyer hedefleri belirleme ve iş hayatındaki engellerle baş etme gibi konuları kapsar.
  • Kariyer Gelişimi Eğitim Programları:
    Çalışanlara, kariyer gelişimi üzerine seminerler ve atölye çalışmaları düzenlenir. Bu eğitimlerde, kişisel hedefler belirleme, güçlü yönleri keşfetme, zayıf yönleri geliştirme ve potansiyel liderlik becerileri üzerine odaklanılır.
  • Yönetici Koçluğu ve Liderlik Gelişimi:
    Yönetici ve lider pozisyonlarında olan çalışanlar için özel koçluk programları sunulur. Bu programlar, liderlik becerilerini geliştirmek, yöneticilikle ilgili zorluklarla başa çıkmak ve stratejik düşünme yeteneklerini artırmak amacıyla tasarlanır.
  • Geri Bildirim ve Performans İzleme:
    Programın etkili bir şekilde ilerlemesi için düzenli olarak geri bildirim alınır ve her çalışanın kariyer gelişimi izlenir. Ayrıca, mentorluk sürecinde çalışanların gelişimlerini ölçen performans değerlendirme araçları kullanılır.
  • Ağ Kurma ve Sosyal Etkinlikler:
    Çalışanların bir araya gelerek deneyimlerini paylaştığı sosyal etkinlikler ve ağ kurma fırsatları düzenlenir. Bu etkinlikler, profesyonel ağlarını genişletmelerine yardımcı olur ve kariyerlerine olumlu bir etki yapar.

Beklenen Çıktılar:

  • Çalışanların kariyerlerinde ilerlemeleri ve liderlik becerilerinin güçlenmesi.
  • İş yerindeki motivasyon ve bağlılık oranlarının artması.
  • Çalışanların kişisel hedeflerine ulaşmalarına yönelik destek alması ve gelişim süreçlerinin hızlanması.
  • İş ve aile hayatı arasında sağlıklı bir denge kurarak, çalışanların daha verimli olmasını sağlamak ve ailevi sorumluluklarını yerine getirirken iş yaşamlarındaki başarılarını da desteklemektir. Bu proje, çalışanların hem profesyonel hem de kişisel yaşamlarındaki taleplerle başa çıkmalarına yardımcı olacak çeşitli stratejiler geliştirmeyi amaçlar.

  • İş yerlerinde kapsayıcı ve çeşitlilik odaklı bir kültür oluşturmak, her bireye eşit fırsatlar sunmak ve iş gücüne daha fazla çeşitlilik kazandırmaktır. Bu proje, engelli bireyler, kadınlar, etnik kökeni farklı olan gruplar, yaşlı bireyler ve diğer dezavantajlı toplulukları hedef alarak, bu bireylerin iş gücüne entegrasyonunu sağlar.

  • İş yerlerinde çalışanların fiziksel sağlık ve zindelik düzeylerini artırmak, uzun vadeli sağlık hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak ve sağlıklı yaşam alışkanlıklarını teşvik etmektir. Bu proje, çalışanların hem fiziksel hem de zihinsel sağlıklarını dengede tutmalarını sağlayarak, daha verimli ve sağlıklı bir iş ortamı yaratmayı hedefler.